为进一步夯实企业基础管理，提升综合管理水平，确保各子公司各项目标的顺利完成，2022年7月11日—8月21日，亨源通集团人力资源部对集团旗下各子公司开展管理评价工作。

由亨源通集团人力资源部组织检查小组，明确职责分工，合理安排工作进程，要求各子公司将规章制度划分为财务、管理、安全、人事、客户五个部分，以部门为单位，准备备查资料。

检查过程中，要求各部门严格执行规章制度，按要求落实各项管理工作，并确保各项工作做细、做到位。对于检查发现的问题、不符合公司现行管理规范的制度，及时进行评价纠偏，并反馈到责任部门。各部门针对评价的反馈意见，进行积极整改，集团检查小组不定期跟踪整改情况，对整改不符合要求、或未整改的部门进行督促、通报。

本年度管理评价工作的开展，完善了各子公司现行规章制度，落实了制度化、人性化管理工作，为企业发展打好基础，为企业扬帆保驾护航！