为提高中层管理人员自身素质、提升大家管理能力、营造良好工作氛围、促进公司经营稳步健康发展的要求，地产公司于9月6日开展了2020年第三季度民主评议工作。

本次民主评议采用采取下级、平级、上级三个级别综合计分的方式，主要从工作能力、工作态度、个人素质、道德品行四个方面，对中层管理进行考评。考评表格由办公室统一发放，并现场对打分情况进行监督，充分体现了公开透明和民主参与。评分结束后办公室对所有评分进行汇总总结，针对得分较高的管理人员，在公司周例会点名表扬；而得分相对落后的管理人员，由总经理与当事人进行沟通，了解分数丢失在哪个环节，并在以后的工作中努力提高自身管理能力。

通过本次开展民主评议活动，进一步强化了各管理人员的战斗力，加强了各部门管理人员的沟通能力，提高各管理人员的自身素质以及管理能力，为公司经营稳步健康发展打下良好基础。